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中石油员工宋晓晓即8040威尼斯将结束要求降薪

发布时间:2022-09-17 07:15

8040威尼斯中国石油天然气集团公司(以下简称中石油)员工宋晓晓最近日子不好过。在即将到来的五月,他和他的同事的工资下降了 15%。 “从去年底到现在中国石油减薪,这是总部第二次降薪。”为此,宋晓晓不仅取消了原定的行程,还大大减少了与朋友聚餐的次数。

宋晓晓告诉界面新闻记者,2014年底,中石油发文要求将总部奖金减少20%,取消所有福利。今年5月,中国石油天然气集团公司又发文要求减薪15%,部分炼油厂和油田已接到通知。 “各个下属单位在具体实现上可能会有所不同。”他说。

中石油某油田员工告诉界面新闻,目前尚未收到降薪通知中国石油减薪,但从去年底开始,不再发放购物卡等福利。

8040威尼斯中石油员工宋晓晓即8040威尼斯将结束要求降薪15%(图)

中石油(601857.SH)年报显示,2014年中石油员工成本1208.22亿元,本次降薪幅度超过180亿元。年报显示,2014年,中国石油共有员工53万人,市场化员工3人1.93万人。员工费用包括工资、各种保险、住房公积金、培训费等附加费。

去年以来,“两桶油”遭遇严重的低油价狙击战,利润大幅下滑。 2015年一季度,中石油归属于公司股东的净利润为61.5亿元,同比下降82%;中国石化归属于母公司股东的净利润16.85亿元,同比下降87.5%。

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降本增效成为2015年“两桶油”的关键词,今年中石油、中石化在上游的投资将大幅减少,预计减少投资2000亿左右元。中国石化年初表示中国石油减薪,今年将削减资本支出1360亿元,同比下降12%。

中石油员工宋晓晓即8040威尼斯将结束要求降薪15%(图)

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为了降低劳动力成本,中石油、中石化的部分炼油厂和油田开始了新一轮的薪酬改革。据悉,中国石化每月根据福利对员工绩效奖金进行动态考核,并根据企业经营效益动态调整员工绩效奖金。

与中石油宋晓晓相比中国石油减薪,中石化一线员工李健似乎感受到了更现实的压力。自年初实行减薪制度以来,他被取消了800元的福利工资,现在他每个月只领到1800元。

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在低油价时期,减薪和裁员是国际石油公司常用的策略。公开数据显示中国石油减薪,截至去年底,包括BP、康菲石油、斯伦贝谢、全球最大油田技术服务公司等众多跨国石油公司,全球石油公司裁员总数预计将超过8万人。 .

作为国有企业,“两桶油”在人员成本上有着沉重的历史包袱。面对公司国企改革难题和低油价困境,安迅思能源研究中心主任李力认为,对于经营压力下的“两桶油”,减持是合理的。工资和节省开支。

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“中石油和中石化正在转型变革。国资委要求提高国有企业的运营效率,这对正在转型的“两桶油”提出了巨大挑战。从企业文化到员工思维,都需要在改革中转变。”她说。

几乎恰逢本轮员工薪酬调整,中石油、中石化等72家央企负责人的薪酬也发生了一些调整。 2015年1月1日,《中央企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。

72家央企负责人薪酬由原来的基本年薪和绩效年薪调整为基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分。

8040威尼斯(宋晓晓、李健为文中化名)